Qué pasa después del examen de la Guardia Civil: cuatro pruebas y dos cursos

Aprobar el examen no te hace guardia civil. Quedan cuatro pruebas y dos cursos

El examen del 11 de julio fue el filtro grande, pero solo abre la puerta. Después vienen cuatro pruebas eliminatorias en cuatro días seguidos, un nombramiento, dos cursos académicos y un juramento. Ninguna de esas cuatro pruebas suma un solo punto: todas son apto o fuera.

Aquí está el recorrido completo, con lo que dice la convocatoria y con los matices que casi nadie explica bien.

Quién pasa a la fase psicofísica

A la aptitud psicofísica no pasa todo el que aprueba. La convocatoria lo dice así:

La puntuación final de las pruebas selectivas será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición, y determinará el orden de los aspirantes que, tras ser declarados aptos, pasan a realizar las pruebas de aptitud psicofísica. El número de convocados será de 1,5 aspirantes por plaza ofertada.

Con 3.240 plazas, el tope teórico serían 4.860 convocados. El listado que publicó el Tribunal asigna fecha a 4.454 aspirantes, así que multiplicar plazas por 1,5 y quedarse con esa cifra da un número que no coincide con la realidad publicada.

Ese orden lo fija la suma del examen y de la fase de concurso, que reparte hasta 45 puntos.

Base 7.9 de la Resolución 160/38243/2026, de 5 de mayo, de la Dirección General de la Guardia Civil (BOE-A-2026-9982). La cifra de 4.454 es un recuento sobre el Anexo I de la Resolución del Tribunal de Selección de 24 de julio de 2026, publicada en la web que designa la base 4.11.

Cuatro días seguidos, no cuatro pruebas sueltas

La convocatoria enumera la aptitud psicofísica como "pruebas físicas, entrevista personal y reconocimiento médico". En la práctica de 2026, cada aspirante tiene cuatro fechas consecutivas asignadas:

Todo en el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro, con presentación a las 07:30. Las físicas se reparten entre el 2 y el 23 de septiembre, y los reconocimientos médicos entre el 5 y el 26.

Y hay una regla que conviene tener muy presente:

Una vez el admitido a las pruebas selectivas tome parte en la primera, junto con los convocados para ese día, deberá efectuar, sucesivamente y en el orden en que se haya establecido, la totalidad de las mismas para esa fecha, y si por cualquier circunstancia no continuara realizando alguna de ellas o no lograse superarla, será excluido del proceso selectivo.

El llamamiento es único. No presentarse cuando el Presidente del Tribunal declara el inicio supone quedar excluido, sea cual sea la causa.

Bases 5.2 c), 6.1 y 6.2 de la Resolución 160/38243/2026, y Anexo I de la Resolución del Tribunal de Selección de 24 de julio de 2026. El orden de las pruebas lo determina el Tribunal, así que no lo des por inmutable en futuras convocatorias.

Las físicas: cuatro ejercicios, cero puntos

Resistencia de 2.000 metros, circuito de agilidad y coordinación, extensiones de brazos y 50 metros de natación libre. La calificación es apto o no apto, no puntúa, y el que falla queda excluido en el momento de no superar alguno de los ejercicios.

Hace falta llevar Certificado Médico Oficial de menos de 20 días, o la ficha médica del IGESAN. Sin él no se hace la prueba.

Las marcas exactas por sexo y tramo de edad están en la guía de pruebas físicas con los baremos oficiales.

El psicotécnico que todavía no has terminado

Este es el matiz que casi ninguna academia explica bien: el psicotécnico va en dos momentos distintos.

• Las aptitudes intelectuales se hicieron el 11 de julio, con las pruebas escritas. Esa parte puntúa, hasta 30 puntos, con un mínimo para no quedar excluido.
• El perfil de personalidad se completa en septiembre, dentro del bloque psicofísico, junto al cuestionario biográfico. Esa parte no puntúa.

El BIODATA tampoco es puntuable. Sirve como material de apoyo para la entrevista del día siguiente.

La entrevista: seis competencias y un "no apto provisional"

Es una prueba independiente del resto, semiestructurada, y en cada una debe estar presente al menos un psicólogo. Se valoran seis competencias que fija previamente la Jefatura de Enseñanza:

• Adecuación a normas y código de conducta
• Responsabilidad y madurez
• Espíritu de sacrificio y abnegación
• Autocontrol
• Habilidades sociales y de comunicación
• Adaptación

La calificación es apto o no apto provisional. Ese "provisional" importa: se puede pedir revisión ante una Junta de Revisión formada por titulados en Psicología, que estudia la documentación de la entrevista y oye al interesado. Quien no pide la revisión en plazo, o ve confirmada la calificación, queda declarado no apto y excluido.

Sobre la relación con el psicotécnico, la convocatoria es explícita:

Los datos obtenidos en la prueba psicotécnica podrán ser utilizados instrumentalmente en la valoración de la entrevista personal. En ningún caso el resultado de la entrevista personal vendrá condicionado o vinculado de modo exclusivo al resultado de dicha prueba.

Bases 6.1.3.b) y 8.2 de la Resolución 160/38243/2026. Los criterios concretos de valoración de las seis competencias los fija el Jefe de la Jefatura de Enseñanza y no se publican.

El reconocimiento médico: tres calificaciones, no dos

Se presenta en ayunas y con retención de orina, y solo valen las analíticas obtenidas en ese mismo reconocimiento. Se contrasta con el cuadro médico de exclusiones, que tiene trece bloques: desde parámetros biológicos hasta aparato locomotor, visión, otorrinolaringología o sistema urogenital.

Aquí la calificación tiene tres posibilidades, y la del medio se confunde a menudo:

• Apto.
• No apto circunstancial. No elimina de entrada: se fija fecha para un nuevo reconocimiento ante la Junta Médica de Revisión, que decide si finalmente eres apto o no apto.
• No apto. Excluye, salvo revisión favorable pedida en tres días hábiles.

Dos cambios recientes del cuadro médico que conviene conocer: la talla ya no tiene límite en la redacción vigente, y el Tribunal Supremo anuló el inciso que impedía admitir lentes fáquicas.

Bases 6.1.3.c) y 8.3 de la convocatoria, y anexo I de la Orden PCI/155/2019 en su redacción consolidada, modificada por las Órdenes PCM/521/2021 y PCM/1133/2023, con el inciso sobre lentes fáquicas anulado por la sentencia del Tribunal Supremo de 21 de febrero de 2023. Consulta siempre el texto consolidado, no la redacción original.

De la propuesta al nombramiento

Superadas las tres pruebas, los aspirantes se ordenan de mayor a menor puntuación dentro de cada modalidad de ingreso. El Tribunal publica la resolución de propuestos en su web, la eleva a la Jefatura de Enseñanza, y esta dicta la resolución con los propuestos como alumnos, que se publica en el BOE.

La incorporación está prevista para el 13 de octubre de 2026, en la Academia de Cabos y Guardias de Baeza y en el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro. Quien no se presenta sin justificar la ausencia, renuncia a la plaza.

Entre la presentación y el nombramiento hay un periodo de orientación y adaptación durante el cual todavía pueden cubrirse vacantes con los siguientes de la lista. El nombramiento como alumno se publica en el Boletín Oficial de la Guardia Civil.

Dos cursos, 2.416 horas y un empleo eventual

La formación son dos cursos académicos:

Al ser nombrado alumno se concede, con carácter eventual y solo a efectos académicos, de prácticas y retributivos, el empleo de Guardia Civil Alumno. Se adquiere la condición de militar, y el carácter de agente de la autoridad solo durante las actividades de Instrucción y Adiestramiento.

En cuanto al dinero, la norma es el artículo 81.2 del Reglamento de ordenación de la enseñanza: el alumno percibe el sueldo y las pagas extraordinarias del empleo de guardia civil, y quien hace prácticas desempeñando un puesto cobra además las complementarias generales y las del puesto. Mucho material que circula por ahí sigue citando el Real Decreto 1145/2006 para estas cuantías: esa norma está derogada desde abril de 2018.

Bases 9.1, 10.1, 10.3, 10.5 y 11.1 de la convocatoria; artículos 9 y 11 de la Orden PCM/576/2021; artículos 27 y 81 del Real Decreto 131/2018, que derogó el Real Decreto 1145/2006 con efectos de 6 de abril de 2018.

Cuándo eres guardia civil de verdad

Al terminar las prácticas se permanece en la unidad hasta obtener el primer destino. Y la condición de guardia civil llega en un momento muy concreto:

La condición de guardia civil se adquiere al obtener el primer empleo, conferido por el Rey y refrendado por el Ministro de Defensa, e incorporarse a la escala correspondiente del Cuerpo.

Ese primer empleo se obtiene superando las pruebas de selección y el plan de estudios, y antes hay que prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones profesionales, con lealtad al Rey y guardando la Constitución.

La calificación con la que se termina la formación determina el orden de escalafón, que arrastra consecuencias durante toda la carrera.

Artículos 3.2, 3.3, 3.4 y 4 de la Ley 29/2014, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, y base 11.6 de la convocatoria.

Si todavía estás en la fase de estudiar

Este calendario corresponde a la convocatoria de 2026 y caduca: a partir de octubre, las fechas son historia. Lo que no cambia de una convocatoria a otra es la estructura, que lleva años estable.

Si aún no has llegado al examen, empieza por cuántos fallos puedes permitirte, que es donde se decide casi todo, y por la guía completa de la oposición. En la landing de Policía y Guardia Civil tienes el resumen de plazas, sueldo y dificultad.

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