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Tu plaza en el Cuerpo de la Guardia Civil

3.240 plazas convocadas en 2026 para la Escala de Cabos y Guardias (OEP por RD 206/2026, BOE 13-marzo-2026; Convocatoria por Resolución 160/38243/2026, BOE 8-mayo-2026). Incorporación al centro de formación el 13 de octubre de 2026.

Última verificación oficial: 26 de agosto de 2026 · 5 fuentes

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Real Decreto 130/2017, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Explosivos

En el transporte por carretera de explosivos realizado íntegramente en territorio español, ¿qué número de Instrucción Técnica Complementaria (ITC) será de aplicación?

Sueldo aprox.

1.800€ - 3.000€ neto/mes (según escala y antigüedad)

Plazas

3.240 plazas

Dificultad

Media-Alta

¿Buscabas Policía Nacional? Es otra oposición, con su convocatoria y sus pruebas. Ver Policía Nacional

¿En qué consiste esta oposición?

El Cuerpo de la Guardia Civil es un instituto armado de naturaleza militar con funciones policiales. Eso, que suena a matiz burocrático, condiciona la oposición entera: hay una edad máxima que en la Policía Nacional no existe, hay un cupo de plazas reservado a militares profesionales y en el temario entran materias (régimen disciplinario militar, topografía) que en un cuerpo civil no aparecen.

El despliegue también es distinto. La Guardia Civil cubre el medio rural, las costas, las fronteras, el tráfico interurbano y el medio ambiente a través del SEPRONA, además de las especialidades que se eligen ya dentro del Cuerpo. Quien entra por la Escala de Cabos y Guardias empieza en un puesto territorial, y de ahí salen los caminos hacia Tráfico, la Unidad de Montaña, los GEAS o la Policía Judicial.

Es una de las oposiciones más numerosas de España y también de las más largas: entre la publicación de la convocatoria y el ingreso en la academia pasan cinco meses, con ocho filtros que eliminan por el camino.

Convocatoria de la Guardia Civil

Plazas convocadas, reparto por turno y calendario del proceso.

Proceso en marchaBOE-A-2026-9982

Plazas convocadas

3.240[1]

OEP 2026

Turno libre

1.704[1]

Militares de tropa y marinería (mín. 5 años)

1.296[1]

Colegio de Guardias Jóvenes

240[1]

El plazo de solicitudes se cerró en mayo de 2026 (quince días hábiles desde la publicación en el BOE). El proceso sigue en marcha: las plazas del cupo de militares que no se cubran se acumulan al acceso libre.

Calendario del proceso

Incorporación

13 de octubre de 2026[1]

Tasa de examen: 11,66 €[1]

Inscribirse en la sede oficial

El reparto por cupos es lo que más se malinterpreta de esta convocatoria. Cuatro de cada diez plazas están reservadas a militares de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio, y otro puñado al Colegio de Guardias Jóvenes. A primera vista eso deja el acceso libre en poco más de la mitad del total.

Pero la reserva no funciona como un muro. Las plazas del cupo militar que no se cubren se acumulan al acceso libre, y no se cubren pocas: en 2025 los propuestos por esa vía fueron el 41,8 por ciento de las plazas que tenían reservadas. La cifra con la que realmente se compite, por tanto, no se conoce hasta que el cupo militar termina de pasar las físicas, la entrevista y el reconocimiento médico.

El plazo de solicitudes fue de quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE, que es el estándar en esta convocatoria y no da margen a despistes. La inscripción se hace por la sede electrónica del Cuerpo; no hay vía presencial. La tasa es la misma para todo el mundo salvo reducciones y exenciones tasadas, así que no es un filtro económico relevante, pero sí un trámite que hay que completar dentro de plazo para que la solicitud cuente.

Conviene no confundir dos documentos que salen con dos meses de diferencia. El Real Decreto de marzo es la oferta de empleo público: autoriza las plazas. La Resolución de mayo es la convocatoria: abre el proceso, fija las bases y arranca el plazo. Cuando alguien dice que "ya han salido las plazas" suele referirse al primero, que todavía no permite presentar nada.

Datos comprobados el 26 de agosto de 2026

Requisitos y proceso selectivo

Qué hace falta para presentarse y por qué pruebas se pasa. 8 de ellas eliminan.

Requisitos de acceso

  • Nacionalidad
    Poseer la nacionalidad española.[1]
  • Edad
    Tener cumplidos 18 años y no superar los 40 durante el año 2026.[1]
  • Titulación
    Título de Graduado en ESO, Técnico Básico, Técnico o equivalente a efectos de acceso a un ciclo de Grado Medio.[1]
  • Permisos
    Permiso de conducción de la clase B.[1]
  • Permisos
    Compromiso de portar armas y de usarlas cuando proceda.[1]
  • Aptitud psicofísica
    Aptitud psicofísica, acreditada en el cuadro médico de exclusiones de la convocatoria.[1]
  • Antecedentes
    Carecer de antecedentes penales y no haber sido separado del servicio por expediente disciplinario.[1]
  • Otros
    No llevar tatuajes ni perforaciones visibles con el uniforme que la convocatoria prohíbe.[1]

¿Cómo es el examen?

Fase de concurso

Baremo de méritos

Test

Titulaciones, idiomas, servicio previo en las Fuerzas Armadas y otros méritos del baremo. No elimina: la puntuación se suma al final, cuando ya se han pasado los filtros de la oposición.

Peso:
Hasta 45 puntos[1]

Fase de oposición

Ortografía

Elimina

Se califica apto o no apto dentro del ejercicio de conocimientos, que dura 140 minutos en total.

Para aprobar: Seis o más errores excluyen[1]

Gramática

OrtografíaElimina

Mismo formato y mismo criterio que la prueba de ortografía.

Para aprobar: Seis o más errores excluyen[1]

Conocimientos generales

TestElimina

Test sobre el temario oficial. Los errores penalizan; las preguntas en blanco, no.

Para aprobar: 50 puntos sobre 100[1]

Peso:
0 a 100 puntos[1]

Inglés

IdiomaElimina

Test de comprensión. Los errores penalizan; las preguntas en blanco, no.

Para aprobar: 8 puntos sobre 20[1]

Peso:
0 a 20 puntos[1]

Aptitudes intelectuales

PsicotécnicoElimina

Ochenta preguntas de razonamiento. Es el mínimo que más guías se dejan fuera, y elimina igual que los demás.

Para aprobar: 12 puntos sobre 30[1]

Preguntas:
80[1]
Peso:
0 a 30 puntos[1]

Personalidad

Psicotécnico

Se valora junto con la entrevista personal; no puntúa por separado ni elimina por sí sola.

Pruebas físicas

Elimina

Apto o no apto en todos los ejercicios, con marcas por edad y sexo. A esta fase se convoca a 1,5 aspirantes por plaza ofertada.

Entrevista personal

Elimina

Apto o no apto provisional, revisable por el Tribunal.

Reconocimiento médico

Elimina

Se aplica el cuadro médico de exclusiones. Puede resultar en no apto circunstancial, que no es definitivo.

Son ocho filtros eliminatorios y se pasan en dos tandas. Primero, todo lo escrito en una sola sesión de 140 minutos: ortografía, gramática, conocimientos, inglés y psicotécnico. Después, y sólo para quien haya superado los cinco, las pruebas físicas, la entrevista y el reconocimiento médico.

El mínimo del psicotécnico es el que más gente se deja fuera de la cuenta. Casi todas las guías mencionan el 50 de conocimientos y el 8 de inglés, y se olvidan de que las aptitudes intelectuales también tienen suelo. Quien llega al examen creyendo que el psicotécnico "sólo puntúa" se lleva la sorpresa tarde.

El segundo tropiezo clásico es de aritmética. La convocatoria dice que seis o más errores excluyen en ortografía; el margen real, por tanto, son cinco. Es una unidad de diferencia y decide procesos: quien prepara el examen pensando que puede permitirse seis fallos está preparándose para quedarse fuera.

La fase de concurso no elimina. Sus puntos por titulaciones, idiomas y servicio previo se suman al final, cuando ya se han superado todos los filtros. Traer un buen baremo no salva un examen suspenso, pero decide posiciones cuando el examen está aprobado, y en un proceso donde la clasificación lo es todo, eso pesa.

A las pruebas físicas se convoca en función de un coeficiente sobre las plazas ofertadas. En 2026 ese tope no llegó a aplicarse: como el número de aptos quedó por debajo, pasaron todos. Ese año, por tanto, quien redujo el campo de verdad fue el examen escrito y no el coeficiente.

Del reconocimiento médico conviene saber que existe la calificación de no apto circunstancial, que no cierra la puerta de forma definitiva. Merece la pena revisar el cuadro de exclusiones antes de empezar a preparar y no después del escrito, porque hay condiciones que no se resuelven en unos meses y es mejor saberlo antes de invertir un año de estudio.

Datos comprobados el 26 de agosto de 2026

Sueldo de la Guardia Civil

Los conceptos de la nómina que hemos podido verificar en fuente oficial. No son todos.

Grupo C1. Nivel de destino 17[5]. Cuantías del ejercicio 2026. Cada trienio suma 31,53 €estimado[3] al mes.

Conceptos verificados de la nómina

Este desglose está incompleto: faltan los complementos, que en la Administración suponen la mayor parte de la nómina. Sumar sólo estos conceptos da una cifra muy por debajo de lo que se cobra en realidad.

Sueldo base del grupo C1

861,46 €[3]/mes

Es la base sobre la que se calcula el resto. Por sí sola no es el sueldo: durante el curso en la academia se cobra sólo esto, y al salir destinado se le suman los complementos.

Complemento de destino (nivel 17)

Depende del nivel del puesto. La cuantía de cada nivel la fija la Ley de Presupuestos.

Complemento específico — componente general

Retribuye el riesgo, la dedicación y las demás peculiaridades de la función policial. Lo cobran todos.

Complemento específico — componente singular

Sólo en puestos con especial dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. Es el que más separa un destino de otro.

Productividad estructural (ERG3)

93,00 €estimado[4]/mes

Complemento fijo del régimen general. Es sólo uno de los complementos de la nómina.

Gratificaciones por servicios extraordinarios

Servicios prestados fuera de la jornada normal. Variable y de carácter excepcional.

Pagas extraordinarias

Dos al año: la nómina se reparte en catorce pagas.

  • ·El sueldo base es una parte pequeña de la nómina: el grueso son los complementos, y sobre todo el específico, que depende del destino.
  • ·Las cuantías de los complementos las fija la Ley de Presupuestos cada año. Por eso aquí se nombran los conceptos y sólo llevan importe los que hemos podido verificar.
  • ·Durante el curso en la academia se cobra el sueldo base sin complementos, y de ahí se descuenta la manutención en pensión completa. El líquido ronda los 400-450 € al mes, con alojamiento y comida cubiertos.
  • ·Las noches y los festivos se retribuyen aparte, por puntos ICRES, y no entran en el sueldo base.

Hay dos sueldos distintos y mezclarlos es la causa de casi todas las decepciones.

Durante el curso en la academia se cobra el sueldo base del grupo C1 sin complementos, y de ahí se descuenta la manutención en régimen de pensión completa. El líquido que reportan los alumnos ronda los 400-450 euros al mes, con alojamiento y comida cubiertos. No es un sueldo para ahorrar: es formación pagada, y dura lo que dura el curso.

Al salir destinado la nómina cambia de escala, porque entran los complementos. El sueldo de entrada de un guardia civil se mueve en una horquilla amplia, y esa amplitud no es imprecisión nuestra: dos personas con el mismo empleo cobran distinto según dónde estén destinadas y qué complementos les correspondan. Por eso damos un rango y no una cifra.

Lo que no aparece en ninguna tabla de sueldo base son las noches y los festivos, que se retribuyen aparte mediante puntos ICRES y se liquidan a mes vencido. Para quien trabaja a turnos suponen una parte real de la nómina, y conviene contarlos antes de comparar este sueldo con el de un puesto de oficina.

Los trienios suman poco a poco pero suman siempre, y los ascensos de escala cambian el orden de magnitud: un Suboficial supera de media los 2.500 euros brutos y un Oficial llega o pasa de 3.000.

Una advertencia sobre las cifras en neto que circulan por foros y vídeos: el neto depende del IRPF de cada persona, de la comunidad donde tribute y de su situación familiar. Cualquier cantidad que se presente como "el sueldo neto de un guardia civil" sin decir esas tres cosas es, como mucho, una estimación para un caso concreto que probablemente no es el tuyo.

Datos comprobados el 26 de agosto de 2026

Temario oficial

Los grandes bloques que entran en el examen. El programa completo se publica en la convocatoria.

Agrupación orientativa de Opomate. El temario oficial, tema a tema, es el que publica la convocatoria en el boletín.

  • Bloque I: Constitución Española, derechos fundamentales, UE
  • Bloque II: Organización política y militar — Defensa Nacional, FAS
  • Bloque III: Derecho Penal y Procesal Penal aplicado a la actividad de la GC
  • Bloque IV: Ley Orgánica de Seguridad Ciudadana y normativa específica
  • Bloque V: Misiones, organización y funciones de la Guardia Civil
  • Bloque VI: Régimen disciplinario del personal del Cuerpo de la GC
  • Bloque VII: Topografía y orientación, conocimientos básicos militares
  • Bloque VIII: Educación física, primeros auxilios
  • Bloque IX: Inglés (lectura y comprensión)
  • Bloque X: Igualdad de género, violencia de género, derechos humanos
  • Especialidades: SEPRONA, Tráfico, Servicio Marítimo, Servicio Aéreo, GAR, UEI, GEAS

Fuente: Resolución 160/38243/2026, convocatoria de Cabos y Guardias[1]

El programa que mostramos está agrupado por bloques, no transcrito tema a tema del anexo de la convocatoria. Para preparar el examen, el índice oficial es el del BOE, y es el que manda.

Dicho eso, la estructura se repite convocatoria tras convocatoria y sirve para orientarse. Pesa el bloque jurídico (Constitución, derecho penal, seguridad ciudadana, extranjería), que es donde se concentra la mayor parte de las preguntas de conocimientos. El bloque de materias técnico-científicas y el de materias socioculturales completan el temario, y ahí es donde aparece lo que distingue a esta oposición de una policial civil: organización militar, topografía y régimen disciplinario propio.

El inglés va aparte y tiene su propio mínimo. No es un examen de nivel alto, pero elimina, y es frecuente que quien lleva el temario jurídico bien preparado lo trate como un trámite hasta que se encuentra con el suelo de puntuación.

La ortografía y la gramática no son parte del temario y aun así son los dos primeros filtros. Se preparan aparte, con práctica, y son la parte del examen que menos se estudia en proporción a lo que elimina.

Sobre el volumen: el temario no es corto, pero tampoco es lo que más discrimina. Lo que separa a quien aprueba de quien se queda cerca suele ser la constancia con los tests, porque el examen de conocimientos premia reconocer el matiz de una norma más que haber leído el tema una vez. Por eso tiene sentido empezar a hacer tests desde la primera semana, con el tema todavía a medio asentar, en lugar de esperar a "tenerlo todo dado".

Datos comprobados el 8 de mayo de 2026

Nota de corte y competencia

Cómo se ha cerrado cada convocatoria: nota mínima, presentados y plazas.

2026 · nacional

76,45834[4]

Presentados
4.454[4]
Plazas
3.240[1]
Por plaza
1,4
  • ·El tope de 1,5 aspirantes por plaza no llegó a aplicarse en 2026: como sólo 4.454 personas superaron los filtros, se convocó a psicofísicas a todos los aptos.
  • ·Las plazas del cupo de militares que no se cubren se acumulan al acceso libre, así que la exigencia real baja según avanza el proceso.

Datos comprobados el 26 de agosto de 2026

Claves para preparar la oposición

Si estás empezando, el orden que menos disgustos da es este: primero mide dónde estás en ortografía y psicotécnico, porque son los dos filtros que la gente descubre tarde; después monta el temario jurídico, que es el que más horas pide; y desde el primer mes, la preparación física, que no se improvisa en las semanas entre el examen escrito y las marcas.

La convocatoria sale con una periodicidad razonablemente estable, así que si esta ya está en marcha, lo que estás preparando es la siguiente. Eso juega a favor: da margen para llegar con el temario asentado en vez de con el temario recién leído.

Preguntas frecuentes sobre la Guardia Civil

¿Cuántas plazas hay en 2026?

3.240 plazas para la Escala de Cabos y Guardias (libre acceso) + 400 plazas para la Escala de Suboficiales por promoción interna + 122 plazas para la Escala de Oficiales (96 por promoción interna y 26 por cambio de escala). Las plazas de Escala Cabos se distribuyen así: 1.296 para militares profesionales de tropa y marinería con 5+ años de servicio, 240 para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, y el resto (1.704) para libre acceso general.

¿Dónde se publica y cómo me inscribo?

La Oferta de Empleo Público (OEP) se aprobó por RD 206/2026 de 11 de marzo, publicado en BOE el 13 de marzo de 2026 (BOE-A-2026-5998). La convocatoria de las pruebas selectivas se publicó por Resolución 160/38243/2026 de 5 de mayo, en BOE el 8 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-9982). La presentación de solicitudes se realiza obligatoriamente por vía telemática a través de la Sede Electrónica de la Guardia Civil.

¿Cuándo me incorporo si apruebo?

13 de octubre de 2026: incorporación al centro de formación (Academia de Baeza, Úbeda o equivalente). El periodo de formación dura 9 meses tras los cuales se obtiene la condición de Guardia Civil.

¿Hay límite de edad?

Edad mínima 18 años; máxima 40 años para acceso libre general. Para reservistas y militares profesionales hay condiciones específicas. Esto es más restrictivo que la Policía Nacional.

¿Cómo es el examen y las pruebas físicas?

Pruebas físicas (eliminatorias): velocidad 50m, salto vertical, flexión de brazos, natación, carrera 1000-2000m. Examen teórico tipo test sobre el temario jurídico-militar. Pruebas psicotécnicas y de personalidad. Reconocimiento médico con cuadro de exclusiones específico. Entrevista personal en algunos casos.

¿Cuándo son las pruebas selectivas?

Las pruebas de conocimientos teórico-prácticos y de aptitudes intelectuales están previstas para el mes de julio. Las pruebas de aptitud psicofísica se realizarán durante el mes de septiembre. Las fechas definitivas serán publicadas por el Tribunal de Selección.

¿Cuánto se cobra?

Escala Cabos y Guardias: sueldo neto inicial 1.800-2.000€/mes. Con antigüedad, servicios y especialización (Tráfico, SEPRONA, Servicio Marítimo) puede alcanzar 2.500-3.000€/mes neto. Escala Suboficiales: 2.500-3.500€/mes neto.

Fuentes oficiales

  1. [1]Resolución 160/38243/2026, convocatoria de Cabos y Guardias · Ministerio del Interior · 8 de mayo de 2026
  2. [2]Real Decreto 206/2026, oferta de empleo público · Ministerio de Hacienda · 13 de marzo de 2026
  3. [3]Real Decreto 1145/2006, retribuciones de los alumnos · Ministerio de Defensa · 6 de octubre de 2006
  4. [4]Guardia Civil — ingreso en el Cuerpo · Guardia Civil
  5. [5]Real Decreto 950/2005, retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad · Ministerio de la Presidencia · 29 de julio de 2005

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