Tres categorías profesionales con miles de plazas anuales por todo el territorio: Enfermería (A2, Grado), TCAE (C2, FP Grado Medio) y Celador (sin titulación). SERMAS, SAS, SESCAM y resto de CCAA.
Última verificación oficial: 3 de septiembre de 2026 · 4 fuentes
En esta página
Sueldo aprox.
1.100€ - 2.700€ neto/mes (según categoría y CCAA)
Plazas
+14.000 plazas estimadas a nivel nacional (OPEs autonómicas 2025/26)
Dificultad
Media
Elige el nivel que se ajusta a tu titulación. Cada cuerpo tiene su propio examen, plazas y sueldo.
740 plazas en SERMAS (BOCM 4-jul-2025), 826 en SESCAM, cientos más en SAS y otras CCAA. Solo necesitas Certificado de Escolaridad. Temario corto (16-20 temas) y examen asequible.
Miles de plazas convocadas por los servicios de salud autonómicos en 2025/2026. SERMAS, SAS, SESCAM, SERGAS, Osakidetza… Cada CCAA convoca por su cuenta — preparas el temario común una vez y te presentas a varias.
Más de 7.000 plazas convocadas en 2025/2026 a nivel nacional. SERMAS 1.023, SAS 1.075, Comunidad Valenciana 831, SESPA 62, además de SESCAM, SERGAS y resto. Solo necesitas FP Grado Medio en Cuidados Auxiliares.
Las oposiciones sanitarias funcionan distinto a todas las demás de esta web, y entenderlo es lo primero que hay que hacer: la sanidad pública está transferida a las comunidades autónomas. No hay un Ministerio que convoque las plazas de enfermería, TCAE o celador de toda España. Convoca cada servicio de salud.
Eso significa diecisiete procesos distintos, cada uno con sus plazos, su temario y su nota de corte. No compites contra toda España. Compites contra quien se presente a la OPE de tu comunidad.
Plazas convocadas, reparto por turno y calendario del proceso.
Por eso esta página no te da una cifra de plazas ni una fecha de examen: no existen.
Las cantidades que circulan —diez mil, catorce mil plazas— son sumas de las ofertas de empleo de varios servicios autonómicos, hechas por terceros. Sirven para hacerse una idea del tamaño del sector, pero no son un dato al que puedas presentarte. A una OPE se presenta uno, y esa OPE tiene su propio número.
Lo que sí puedes hacer es mirar donde toca. Cada servicio publica en el boletín de su comunidad: el SAS en el BOJA, el SERMAS en el BOCM, el SERGAS en el DOG, Osakidetza en el BOPV, y así con los demás. Ese boletín, y la web de empleo del servicio, son las dos únicas fuentes que importan para tu caso.
Un apunte para no confundir dos cosas que se mezclan mucho. La Formación Sanitaria Especializada —el EIR de enfermería, el MIR de medicina— da acceso a una plaza de residencia para especializarse, no a una plaza fija en plantilla. Tiene convocatoria estatal y examen único en todo el país, y es un camino distinto del de la oposición estatutaria, con su propio calendario.
Qué hace falta para presentarse y por qué pruebas se pasa, en orden.
Examen tipo test de 100-150 preguntas con 4 respuestas alternativas. Una parte es temario común (legislación) y otra específico de la categoría.
Valoración de méritos: experiencia previa (tiempo trabajado), formación continuada y otros títulos.
Casi todos los procesos autonómicos son de concurso-oposición, y esa es una diferencia enorme respecto a las oposiciones del Estado.
Significa que hay dos partes: un examen, normalmente tipo test, y una fase de méritos donde puntúan la experiencia previa en el servicio público de salud, la formación y a veces otros conceptos. En muchos servicios los méritos pesan mucho, y eso cambia por completo el cálculo de quién entra.
La consecuencia es incómoda, pero conviene saberla. Quien lleva años trabajando como personal temporal en ese mismo servicio parte con una ventaja que un examen brillante no siempre compensa. No hace inviable presentarse desde fuera, pero sí obliga a apuntar a una nota alta y no sólo a aprobar.
El formato del examen, el número de preguntas, si penalizan los errores y el reparto entre oposición y concurso lo fija cada convocatoria. Varía entre comunidades y también entre categorías dentro de la misma comunidad.
Datos comprobados el 8 de mayo de 2026
Qué se cobra y de qué se compone la nómina, concepto a concepto.
El personal estatutario tiene su propio régimen retributivo, distinto del de los funcionarios: sueldo base según el grupo, complemento de destino, complemento específico y una parte importante ligada al trabajo a turnos.
Y aquí vuelve a aparecer la descentralización. Cada servicio de salud fija sus propios complementos, así que dos profesionales de la misma categoría pueden cobrar sensiblemente distinto según la comunidad en la que trabajen. Las comparaciones entre comunidades son un tema recurrente en el sector precisamente por eso.
A eso se añade lo que genera la turnicidad: noches, festivos y guardias. No es calderilla. Para quien trabaje a turnos esa parte no es marginal, y conviene contarla cuando se compara con un puesto de horario fijo.
Qué entra en el examen y cómo se reparte. El programa oficial lo publica la convocatoria.
El temario también se decide por comunidad. Aun así, la estructura se repite.
Existe un bloque común a casi todas las convocatorias, con el marco estatal: el Estatuto Marco del personal estatutario, la Ley General de Sanidad, derechos y deberes del paciente, prevención de riesgos e igualdad.
Y hay un bloque autonómico con la ley de salud de la comunidad, la organización de su servicio y sus planes propios. Ese bloque es el que hay que cambiar si decides presentarte a otra comunidad, y suele ser menos voluminoso de lo que la gente teme.
A eso se suma la parte específica de cada categoría, que es la que de verdad ocupa el tiempo: cuidados en enfermería, técnicas y procedimientos en TCAE, y funciones de apoyo y traslado en celador.
El primer paso en esta oposición es decidir a qué comunidad te presentas, antes incluso de abrir un temario. De ahí salen tu boletín, tu temario autonómico, tu calendario y contra quién compites.
Después, empieza por el bloque común y por la parte específica de tu categoría, que son lo que se aprovecha si más adelante decides presentarte también a otra comunidad. Y si tienes experiencia previa en el servicio público de salud, reúne la documentación desde ya: en un concurso-oposición, acreditar bien los méritos vale tanto como estudiar.
Sí. Nuestra IA distingue entre legislación estatal y autonómica, adaptando el test a la OPE de tu comunidad (SAS, SERMAS, GVA, SACYL, etc).
Sí, la mayoría son concurso-oposición, por lo que el tiempo trabajado suma. Sin embargo, la nota del examen suele ser eliminatoria y determinante.
Depende de cada Servicio de Salud, pero la tendencia actual es estabilizar empleo con convocatorias grandes cada 1-2 años.
Un 60-70% es similar (Leyes estatales, bioética, técnica asistencial o cuidados básicos). El resto varía (legislación autonómica), y nuestra plataforma lo gestiona por ti.
Sí, para Enfermería y TCAE la IA genera preguntas basadas en situaciones clínicas reales (PAE, cuidados, movilización) para preparar la parte práctica.