2.704 plazas en la Escala Básica (2.163 libres) y 150 en la Ejecutiva. El examen de la Básica fue el 26 de septiembre de 2026; las físicas se avisan en el Portal del Aspirante con al menos 48 horas.
Última verificación oficial: 3 de octubre de 2026 · 11 fuentes
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Plazas
2.854 plazas
Dificultad
Media-Alta
La Policía Nacional es un cuerpo civil de seguridad del Estado, y esa palabra marca la diferencia principal con la Guardia Civil: no hay naturaleza militar, no hay edad máxima en años y el régimen disciplinario es otro. Actúa sobre todo en capitales de provincia y grandes municipios, con competencia exclusiva en documentación (DNI y pasaporte), extranjería, juego, seguridad privada y control de entrada y salida del territorio.
Se entra por dos escalas, y son dos oposiciones distintas. La Escala Básica se convoca con Bachillerato y es por donde entra casi todo el mundo. La Escala Ejecutiva exige título universitario de Grado, ofrece muchas menos plazas y sitúa directamente en la categoría de Inspector.
Plazas convocadas, reparto por turno y calendario del proceso.
Escala Básica — turno libre
2.163[1]
Escala Básica — reserva de militares profesionales
541[1]
Escala Ejecutiva — ingreso libre
150[2]
El plazo de solicitudes está cerrado y la lista definitiva de admitidos de la Escala Básica salió en el BOE el 16 de septiembre de 2026. La prueba de conocimientos se celebró el 26 de septiembre, en el mismo acto que los psicotécnicos. Las fechas de las pruebas siguientes las anuncia la Dirección General en el Portal del Aspirante, con al menos cuarenta y ocho horas de antelación.
Escala Básica: prueba de conocimientos y psicotécnicos
26 de septiembre de 2026[10]
Las dos escalas se convocaron el mismo día pero por resoluciones separadas, así que son procesos independientes: bases propias, plazos propios y plazas que no se mezclan.
En la Escala Básica hay un cupo reservado a militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio. Conviene entender cómo funciona, porque se malinterpreta: las plazas de ese cupo que no se cubren se acumulan al turno libre. La cifra de partida no es, por tanto, la cifra final con la que se compite.
Y hay algo más importante que el número de plazas para saber contra qué se juega uno. La primera prueba no selecciona sólo por superar el mínimo: pasan a la siguiente las mejores calificaciones hasta 1,75 aspirantes por cada plaza del turno libre. Superar el mínimo no garantiza nada si hay bastante gente por delante. El corte real lo pone ese coeficiente, no el umbral.
El plazo de solicitudes se cerró en julio, la lista provisional de admitidos salió en agosto y la definitiva, a mediados de septiembre. La prueba de conocimientos de la Escala Básica se celebró a finales de ese mes, y a primeros de octubre todavía no había resultados. Las fechas de las pruebas no las fija la convocatoria: las anuncia la Dirección General en el Portal del Aspirante, y para las posteriores a la primera con al menos cuarenta y ocho horas de antelación. Si estás dentro, conviene tener las físicas preparadas antes de saber la nota, porque el margen entre el aviso y la prueba puede ser de dos días.
Datos comprobados el 3 de octubre de 2026
Qué hace falta para presentarse y por qué pruebas se pasa. 5 de ellas eliminan.
Cien preguntas con tres alternativas en cincuenta minutos. No basta con llegar al mínimo: pasan a la siguiente prueba las mejores calificaciones hasta 1,75 aspirantes por cada plaza no reservada a militares.
Para aprobar: Puntuación mínima de 3 puntos[1]
Tres ejercicios: circuito de agilidad, dominadas o suspensión en barra y carrera de 1.000 metros. La nota es la media de los tres, pero un cero en cualquiera de ellos elimina por sí solo.
Para aprobar: Al menos cinco puntos de media, y cero puntos en cualquier ejercicio supone la eliminación[1]
Se aplica el cuadro de exclusiones médicas del Real Decreto 326/2021.
Para aprobar: Apto o no apto[1]
Se valoran seis criterios: socialización, comunicación, metas, personalidad, observaciones clínicas y competencias. Se parte de seis puntos y se resta desde ahí.
Para aprobar: Hay que mantener la puntuación inicial de seis puntos; por debajo de seis, no apto[1]
Uno o varios test de aptitudes, con una duración total máxima de sesenta minutos. Si son varios, cuenta la media.
Para aprobar: La puntuación mínima exigible la determina el tribunal[1]
Son cinco filtros y todos eliminan. El primero deja fuera a más gente que ninguno. Los otros cuatro tampoco son un trámite.
En el examen de conocimientos hay dos números que hacen cosas distintas y conviene no confundirlos. El mínimo son tres puntos sobre diez: por debajo, eliminado. Pero superarlo no basta, porque sólo continúan las mejores notas hasta cubrir 1,75 aspirantes por plaza. Prepararse para el tres es prepararse para quedarse fuera.
Los errores restan mediante fórmula, y las preguntas son de tres alternativas. Eso hace que descartar una sola opción ya cambie la aritmética a favor de contestar, algo que conviene tener decidido antes del examen y no en el momento.
En las físicas hay una regla que sorprende cada convocatoria: la nota es la media de los tres ejercicios, pero un cero en cualquiera de ellos elimina por sí solo, por buena que sea la media. Un ejercicio flojo sí se compensa con los otros dos; lo único que no se compensa es el cero.
La entrevista funciona al revés de lo que la gente espera. No se suman puntos. Se parte de seis y se resta desde ahí, sobre seis criterios, y para ser apto hay que mantener los seis: cualquier descuento deja fuera.
Del psicotécnico, un detalle que la convocatoria deja abierto: la puntuación mínima exigible no está en las bases, la fija el tribunal. Es un dato que sólo se conoce cuando se publica.
Datos comprobados el 3 de octubre de 2026
Qué se cobra y de qué se compone la nómina, concepto a concepto.
El sueldo de un policía nacional se compone del sueldo base que corresponde a su escala y categoría, más los complementos propios del Cuerpo, que en un cuerpo policial pesan bastante en el total.
La diferencia entre escalas no es un matiz: la Escala Ejecutiva entra directamente como Inspector, y eso sitúa la nómina en otro orden de magnitud desde el primer día. Es lo que compra exigir carrera y ofrecer muchas menos plazas.
Hay además una parte variable que no aparece en ninguna tabla de sueldo base y que para quien trabaja a turnos es dinero real: nocturnidad, festivos y servicios extraordinarios. Antes de comparar este sueldo con el de un puesto de oficina conviene contar esa parte, y también las horas en que se genera.
Durante el curso en la Escuela Nacional de Policía, en Ávila, la retribución es la de alumno y no la del puesto: es formación remunerada, no el sueldo del destino.
Los 45 temas del programa, transcritos del anexo de la convocatoria.
El programa combina un bloque jurídico amplio con materias sociales y técnicas propias de la función policial.
Lo jurídico es el grueso: Constitución, derecho penal, procesal, administrativo, seguridad ciudadana y extranjería, que en la Policía Nacional tiene peso propio porque es competencia exclusiva del Cuerpo. A eso se suman ciencias jurídico-sociales, materias técnico-científicas y una parte de conocimientos generales.
El idioma tiene aquí un papel distinto al de otras oposiciones: no es una prueba más, es un requisito de acceso. Hay que acreditar al menos un A2 en inglés o francés para poder presentarse, así que no es algo que se prepare durante la oposición sino antes de ella.
El temario oficial, tema a tema, está en el anexo de la convocatoria. Los bloques que mostramos sirven para hacerse una idea del reparto, no para sustituir ese índice.
Datos comprobados el 8 de mayo de 2026
Si estás empezando, hay dos cosas que conviene resolver antes que el temario. La primera es el idioma: sin el A2 acreditado no se puede ni presentar la solicitud, y sacarlo lleva su tiempo. La segunda es la preparación física, que no se improvisa y donde un solo ejercicio flojo elimina aunque los otros dos vayan bien.
Y sobre el examen: prepárate para la nota que hace falta para estar entre los mejores, no para el mínimo de tres puntos. Con 1,75 aspirantes por plaza pasando a la siguiente fase, el umbral de las bases y el corte real son cosas muy distintas.
Son dos puertas de entrada a la Policía Nacional, con convocatorias separadas. La Escala Básica se clasifica en el subgrupo C1, pide el título de Bachiller o equivalente y se entra en la categoría de Policía. La Escala Ejecutiva se clasifica en el subgrupo A1, pide un grado universitario y se entra como Inspector, con funciones de mando. La clasificación la fija el artículo 17 de la Ley Orgánica 9/2015, y de ella depende el sueldo base de cada escala. En 2026 las dos se convocaron por resoluciones del mismo día, publicadas en el BOE el 10 de julio, pero cada una tiene sus propias pruebas y su propio calendario.[8]
La oferta de empleo público de 2026 (Real Decreto 207/2026) autoriza 2.704 plazas en la Escala Básica y 150 en la Ejecutiva, y las dos convocatorias de julio las sacan enteras. De las 2.704 de la Escala Básica, 541 están reservadas a militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio y 2.163 son de oposición libre. Las reservadas que no se cubran se acumulan a las libres, así que el número con el que compites en el turno libre puede crecer a lo largo del proceso. Ojo con la cifra de 2.163, porque es la que fija cuánta gente pasa del examen a las pruebas físicas.[1]
La prueba de conocimientos se celebró el 26 de septiembre de 2026, en el mismo acto que los psicotécnicos, el test de personalidad y el cuestionario biográfico. Ese mismo día la Dirección General puso los modelos de examen y las hojas de respuestas a disposición de cada aspirante en el Portal del Aspirante, con dos días hábiles para impugnar preguntas. Pasan a las pruebas físicas las mejores notas con al menos 3 puntos sobre 10, hasta 1,75 aspirantes por cada una de las 2.163 plazas libres. A 3 de octubre no se habían publicado los resultados ni la fecha de las físicas: la convocatoria obliga a anunciar cada una de las pruebas siguientes con al menos cuarenta y ocho horas de antelación. La Escala Ejecutiva lleva su propio calendario.[10]
Son tres ejercicios: un circuito de agilidad, dominadas en el caso de los hombres o suspensión en barra en el de las mujeres, y una carrera de 1.000 metros. Cada uno se puntúa de 0 a 10 según una tabla de marcas por sexo, y sacar un cero en cualquiera elimina aunque la media sea buena. Para aprobar hay que llegar a una media de cinco puntos. En el circuito, por ejemplo, tardar 11,7 segundos o más en hombres, o 12,8 o más en mujeres, es un cero. No hay prueba de natación. La nota de las físicas se suma a la del examen de conocimientos para la calificación final de la fase de oposición.[1]
La convocatoria de la Policía Nacional (Escala Básica) exige tener cumplidos dieciocho años y no exceder la edad máxima de jubilación en la Policía Nacional, sin fijar un tope en años. Es una diferencia clara con la Guardia Civil, que sí pone un máximo. Tampoco hay estatura mínima entre los requisitos de acceso: el reglamento de procesos selectivos de 2022 la suprimió. Los requisitos que sí pesan son el título de Bachiller o equivalente, el permiso de conducir B, el compromiso de portar armas y un nivel A2 acreditado en inglés o francés antes de que acabe el plazo de solicitudes; sin ese A2, la solicitud queda excluida.[11]
La Escala Básica se clasifica en el subgrupo C1, y el sueldo base de ese subgrupo en 2026 es de 900,63 € brutos al mes, con trienios de 32,96 €. Esa es sólo la base: la nómina de un policía la completan el complemento de destino y el complemento específico, que dependen del puesto y del destino, más la parte variable de nocturnidad, festivos y servicios extraordinarios. Por eso el neto depende del destino. Durante el curso en la Escuela Nacional de Policía, en Ávila, se cobra como alumno, que no es lo mismo que el sueldo del primer destino.[9]