2.854 plazas convocadas en 2026 (2.704 Escala Básica + 150 Escala Ejecutiva). Examen Escala Básica finales de septiembre 2026; Ejecutiva en noviembre 2026.
Última verificación oficial: 2 de septiembre de 2026 · 5 fuentes
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Sueldo aprox.
1.900€ - 3.200€ neto/mes (según escala y antigüedad)
Plazas
2.854 plazas
Dificultad
Media-Alta
La Policía Nacional es un cuerpo civil de seguridad del Estado, y esa palabra marca la diferencia principal con la Guardia Civil: no hay naturaleza militar, no hay edad máxima en años y el régimen disciplinario es otro. Actúa sobre todo en capitales de provincia y grandes municipios, con competencia exclusiva en documentación (DNI y pasaporte), extranjería, juego, seguridad privada y control de entrada y salida del territorio.
Se entra por dos escalas, y son dos oposiciones distintas. La Escala Básica se convoca con Bachillerato y es por donde entra casi todo el mundo. La Escala Ejecutiva exige título universitario de Grado, ofrece muchas menos plazas y sitúa directamente en la categoría de Inspector.
Plazas convocadas, reparto por turno y calendario del proceso.
Escala Básica — turno libre
2.163[1]
Escala Básica — reserva de militares profesionales
541[1]
Escala Ejecutiva — ingreso libre
150[2]
El plazo de solicitudes fue de quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación y está cerrado. La relación de admitidos se publicó el 6 de agosto de 2026. Las fechas de las pruebas no las fija la convocatoria: las anuncia la Dirección General en el Portal del Aspirante, con al menos cuarenta y ocho horas de antelación para las posteriores a la primera.
Las dos escalas se convocaron el mismo día pero por resoluciones separadas, así que son procesos independientes: bases propias, plazos propios y plazas que no se mezclan.
En la Escala Básica hay un cupo reservado a militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio. Conviene entender cómo funciona, porque se malinterpreta: las plazas de ese cupo que no se cubren se acumulan al turno libre. La cifra de partida no es, por tanto, la cifra final con la que se compite.
Y hay algo más importante que el número de plazas para saber contra qué se juega uno. La primera prueba no selecciona sólo por superar el mínimo: pasan a la siguiente las mejores calificaciones hasta 1,75 aspirantes por cada plaza del turno libre. Superar el mínimo no garantiza nada si hay bastante gente por delante. El corte real lo pone ese coeficiente, no el umbral.
El plazo de solicitudes se cerró en julio y la relación de admitidos se publicó en agosto. Las fechas de las pruebas no las fija la convocatoria: las anuncia la Dirección General en el Portal del Aspirante, y para las posteriores a la primera con al menos cuarenta y ocho horas de antelación.
Datos comprobados el 2 de septiembre de 2026
Qué hace falta para presentarse y por qué pruebas se pasa. 5 de ellas eliminan.
Cien preguntas con tres alternativas en cincuenta minutos. No basta con llegar al mínimo: pasan a la siguiente prueba las mejores calificaciones hasta 1,75 aspirantes por cada plaza no reservada a militares.
Para aprobar: Puntuación mínima de 3 puntos[1]
Tres ejercicios: circuito de agilidad, dominadas o suspensión en barra y carrera de 1.000 metros. La nota es la media de los tres, pero un cero en cualquiera de ellos elimina por sí solo.
Para aprobar: Al menos cinco puntos de media, y cero puntos en cualquier ejercicio supone la eliminación[1]
Se aplica el cuadro de exclusiones médicas del Real Decreto 326/2021.
Para aprobar: Apto o no apto[1]
Se valoran seis criterios: socialización, comunicación, metas, personalidad, observaciones clínicas y competencias. Se parte de seis puntos y se resta desde ahí.
Para aprobar: Hay que mantener la puntuación inicial de seis puntos; por debajo de seis, no apto[1]
Uno o varios test de aptitudes, con una duración total máxima de sesenta minutos. Si son varios, cuenta la media.
Para aprobar: La puntuación mínima exigible la determina el tribunal[1]
Son cinco filtros y todos eliminan. El primero deja fuera a más gente que ninguno. Los otros cuatro tampoco son un trámite.
En el examen de conocimientos hay dos números que hacen cosas distintas y conviene no confundirlos. El mínimo son tres puntos sobre diez: por debajo, eliminado. Pero superarlo no basta, porque sólo continúan las mejores notas hasta cubrir 1,75 aspirantes por plaza. Prepararse para el tres es prepararse para quedarse fuera.
Los errores restan mediante fórmula, y las preguntas son de tres alternativas. Eso hace que descartar una sola opción ya cambie la aritmética a favor de contestar, algo que conviene tener decidido antes del examen y no en el momento.
En las físicas hay una regla que sorprende cada convocatoria: la nota es la media de los tres ejercicios, pero un cero en cualquiera de ellos elimina por sí solo, por buena que sea la media. No se compensa un mal circuito con una gran carrera.
La entrevista funciona al revés de lo que la gente espera. No se suman puntos. Se parte de seis y se resta desde ahí, sobre seis criterios, y para ser apto hay que mantener los seis: cualquier descuento deja fuera.
Del psicotécnico, un detalle que la convocatoria deja abierto: la puntuación mínima exigible no está en las bases, la fija el tribunal. Es un dato que sólo se conoce cuando se publica.
Datos comprobados el 2 de septiembre de 2026
Qué se cobra y de qué se compone la nómina, concepto a concepto.
El sueldo de un policía nacional se compone del sueldo base que corresponde a su escala y categoría, más los complementos propios del Cuerpo, que en un cuerpo policial pesan bastante en el total.
La diferencia entre escalas no es un matiz: la Escala Ejecutiva entra directamente como Inspector, y eso sitúa la nómina en otro orden de magnitud desde el primer día. Es lo que compra exigir carrera y ofrecer muchas menos plazas.
Hay además una parte variable que no aparece en ninguna tabla de sueldo base y que para quien trabaja a turnos es dinero real: nocturnidad, festivos y servicios extraordinarios. Antes de comparar este sueldo con el de un puesto de oficina conviene contar esa parte, y también las horas en que se genera.
Durante el curso en la Escuela Nacional de Policía, en Ávila, la retribución es la de alumno y no la del puesto: es formación remunerada, no el sueldo del destino.
Los 45 temas del programa, transcritos del anexo de la convocatoria.
El programa combina un bloque jurídico amplio con materias sociales y técnicas propias de la función policial.
Lo jurídico es el grueso: Constitución, derecho penal, procesal, administrativo, seguridad ciudadana y extranjería, que en la Policía Nacional tiene peso propio porque es competencia exclusiva del Cuerpo. A eso se suman ciencias jurídico-sociales, materias técnico-científicas y una parte de conocimientos generales.
El idioma tiene aquí un papel distinto al de otras oposiciones: no es una prueba más, es un requisito de acceso. Hay que acreditar al menos un A2 en inglés o francés para poder presentarse, así que no es algo que se prepare durante la oposición sino antes de ella.
El temario oficial, tema a tema, está en el anexo de la convocatoria. Los bloques que mostramos sirven para hacerse una idea del reparto, no para sustituir ese índice.
Datos comprobados el 8 de mayo de 2026
Si estás empezando, hay dos cosas que conviene resolver antes que el temario. La primera es el idioma: sin el A2 acreditado no se puede ni presentar la solicitud, y sacarlo lleva su tiempo. La segunda es la preparación física, que no se improvisa y donde un solo ejercicio flojo elimina aunque los otros dos vayan bien.
Y sobre el examen: prepárate para la nota que hace falta para estar entre los mejores, no para el mínimo de tres puntos. Con 1,75 aspirantes por plaza pasando a la siguiente fase, el umbral de las bases y el corte real son cosas muy distintas.
Escala Básica (C1, requiere Bachiller) es el acceso como Policía / Oficial de Policía. Escala Ejecutiva (A2, requiere Grado) accede directamente como Inspector con responsabilidad de mando. Ambas se convocan habitualmente cada año pero con calendarios y exámenes distintos.
2.704 plazas Escala Básica + 150 Escala Ejecutiva = 2.854 plazas totales (OEP 2026). De las 2.704 Básica, 541 están reservadas a militares profesionales de tropa y marinería con al menos 5 años de servicio efectivos.
Escala Básica: examen teórico (conocimientos + psicotécnicos + CIB + personalidad) a finales de septiembre de 2026, pruebas físicas en la segunda quincena de octubre. Escala Ejecutiva: pruebas físicas en la segunda quincena de octubre y examen único (conocimientos + psicotécnicos + CIB + personalidad + supuesto práctico) en noviembre 2026. La convocatoria oficial en BOE se espera entre agosto y septiembre 2026.
Para Escala Básica incluyen: dominadas/suspensión en barra, circuito de agilidad, carrera de 1.000 metros y natación de 50 metros. Es eliminatoria. Para Ejecutiva las pruebas son similares pero adaptadas. Recomendamos preparación física específica desde meses antes.
No hay límite máximo en la mayoría de los procesos (más allá de la edad de jubilación). Edad mínima: 18 años. Algunas pruebas físicas tienen baremos diferenciados por edad.
Escala Básica: sueldo neto inicial 1.900-2.300€/mes. Con antigüedad y servicios especiales (turnos, refuerzos) puede alcanzar 2.500-2.800€. Escala Ejecutiva (Inspector): sueldo neto inicial 2.500-3.000€, hasta 3.500-4.000€ con antigüedad y mando.