Convocatoria Guardia Civil 2027: qué se sabe hoy y qué no puede saberse
No hay nada oficial de 2027, y por norma no puede haberlo todavía. Lo que sí se puede saber: cuándo suele salir la oferta y cómo se decide el número de plazas.
A día de hoy no hay nada oficial de 2027, y no puede haberlo
Si buscas la convocatoria de la Guardia Civil de 2027, la respuesta corta es que no existe. La larga es más útil: no existe y además no puede existir todavía, porque una norma lo impide expresamente. Aquí está esa norma, el calendario real de los últimos cinco años y el mecanismo que decide cuántas plazas salen, que no es el que suele contarse.
Lo que hay publicado a agosto de 2026: nada
Ni Real Decreto de oferta de empleo público para 2027, ni resolución de convocatoria. Lo último vigente es el proceso de 2026, con su examen ya celebrado el 11 de julio y las pruebas psicofísicas en septiembre.
Cualquier página que hoy publique "plazas Guardia Civil 2027" con una cifra concreta está haciendo una previsión, no informando de un dato.
Por qué la de 2027 no puede salir este año
El Real Decreto que aprueba cada oferta lo dice en su primer artículo:
Las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público habrán de ser informadas favorablemente por la Dirección General de la Función Pública y sólo podrán publicarse en el ejercicio presupuestario al que vienen referidas.
Dos consecuencias prácticas. La primera: la convocatoria de 2027 solo puede publicarse durante 2027. La segunda, menos conocida: entre la oferta y la convocatoria hay un trámite, el informe favorable de Función Pública, y eso explica por qué el hueco entre una y otra no es fijo.
Artículo 1 del Real Decreto 206/2026, de 11 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2026 (BOE-A-2026-5998, BOE núm. 64 de 13 de marzo de 2026). La misma cláusula se repite en los reales decretos de años anteriores.
Los tres reales decretos que se confunden
Aquí se equivoca mucha gente, incluidos algunos medios del sector. Hay tres normas parecidas y solo una afecta a quien opositá a Cabos y Guardias:
| Norma | Qué regula | ¿Te afecta? |
|---|---|---|
| Oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil | Las plazas de la Escala de Cabos y Guardias | Sí, es la tuya |
| Oferta de empleo público general del Estado | Los cuerpos de la Administración civil | No |
| Provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y Escala de Oficiales de la GC | Militares y oficiales | No |
La Guardia Civil tiene Real Decreto de oferta propio, distinto del general del Estado. Cuando busques "OEP 2027", asegúrate de que estás mirando el del Cuerpo.
Cuándo suele salir: el calendario real
Esto sí se puede reconstruir, y con fechas de boletín. Los últimos cinco años:
| Año | Oferta de empleo público | Convocatoria | Días entre una y otra |
|---|---|---|---|
| 2022 | 25 de mayo | 28 de junio | 34 |
| 2023 | 12 de julio | 16 de agosto | 35 |
| 2024 | 12 de junio | 25 de junio | 13 |
| 2025 | 16 de abril | 28 de mayo | 42 |
| 2026 | 13 de marzo | 8 de mayo | 56 |
Dos lecturas. La primera: la oferta se ha publicado siempre entre el 13 de marzo y el 12 de julio, y la convocatoria llega entre trece y cincuenta y seis días después, con una media de treinta y seis.
La segunda es una tendencia, y conviene tomarla como tal: la oferta se ha ido adelantando cada año desde 2023, de julio a junio, luego a abril y este año a marzo. Son cuatro puntos, no una promesa. Sirve para saber cuándo empezar a mirar el BOE, no para dar por hecho que en 2027 saldrá en febrero.
Fechas de publicación en el BOE de los reales decretos de oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil de 2022 a 2026 (RD 409/2022, RD 627/2023, RD 562/2024, RD 341/2025 y RD 206/2026) y de sus respectivas resoluciones de convocatoria. El cálculo de días es propio a partir de esas fechas.
Cuántas plazas: no lo decide nadie a ojo
Esta es la parte que casi nunca se explica y que cambia cómo interpretar las cifras.
El número de plazas sale de aplicar la tasa de reposición a las bajas del año anterior. Para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado esa tasa es del 125 por ciento, y además tienen la consideración de sector prioritario. El propio Real Decreto de 2026 lo explica sin rodeos:
A tal fin, aplicando el 125 por ciento de la tasa de reposición de efectivos autorizada para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado […] la oferta que cabría aprobar sería de 3.240 plazas para la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
Traducido: por cada cuatro guardias civiles que se van, se convocan cinco plazas. Y de ahí se sigue algo que suele leerse mal. Si en 2027 salen menos plazas que en 2026, no significará necesariamente que "hayan recortado": puede significar simplemente que durante 2026 se jubiló menos gente.
Pregunta Rápida
Si en 2027 salieran menos plazas que en 2026, ¿qué explicación es la más probable?
Ver Respuesta
Hay un matiz con fecha de caducidad: ese 125 por ciento viene del artículo 20 de la Ley de Presupuestos de 2023, que sigue aplicándose por prórroga presupuestaria. Si se aprueban unos presupuestos nuevos antes de la oferta de 2027, la tasa podría cambiar.
El reparto por cupos ya viene en la oferta
Un detalle que sorprende: el desglose entre los tres cupos no lo inventa la convocatoria, ya está en el Real Decreto de la oferta. El de 2026 reserva 1.296 plazas a militares profesionales de tropa y marinería "que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales" y 240 al Colegio de Guardias Jóvenes, dejando el resto para el turno libre. Y ahí mismo aparece la regla de acumulación: lo que esos cupos no cubran pasa al acceso libre.
Cómo funciona ese trasvase y cuánto mueve la nota está en la guía del cupo de militares y en la guía de la nota de corte.
Qué no ha cambiado en los requisitos
La norma que fija los requisitos psicofísicos y el cuadro médico de exclusiones es la Orden PCI/155/2019, y su última modificación es de octubre de 2023: la que eliminó los límites de talla. No consta ninguna disposición posterior en 2024, 2025 ni 2026.
Eso no garantiza que 2027 sea idéntico —los requisitos concretos los repite cada convocatoria— pero sí que a día de hoy no hay ningún cambio normativo en camino que se pueda documentar.
Qué hacer con el año por delante
Si vas a presentarte en 2027, el tiempo juega a tu favor en dos sitios muy concretos:
- El baremo de méritos. Un B2 de idiomas suma 5 puntos y un C1 suma 7, y son de los pocos méritos que se construyen desde cero en unos meses. El nivel académico, en cambio, está topado en 2 puntos y ya lo tienes con el Bachiller. Está desarrollado en la guía del baremo.
- El examen. El formato lleva años estable: ortografía, gramática, conocimientos, inglés y psicotécnico, con los mismos umbrales. La estructura completa está en la guía de la oposición, y en la landing de Policía y Guardia Civil tienes el resumen de plazas y sueldo.
Y una advertencia de calendario para este artículo: describe la situación a 25 de agosto de 2026. Cuando se publique el Real Decreto de la oferta de 2027, previsiblemente entre marzo y julio, todo lo de arriba habrá que contrastarlo con el texto real.
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Preguntas Frecuentes
¿Cuándo sale la convocatoria de la Guardia Civil de 2027?
A agosto de 2026 no hay fecha ni norma publicada. Y hay una razón jurídica para que no la haya: el Real Decreto que aprueba cada oferta de empleo público establece que las convocatorias derivadas de ella sólo podrán publicarse en el ejercicio presupuestario al que vienen referidas. La convocatoria de 2027 no puede salir en 2026. Mirando los últimos cinco años, la oferta se ha publicado entre marzo y julio, y la convocatoria entre trece y cincuenta y seis días después.
¿Cuántas plazas habrá en la Guardia Civil en 2027?
No se sabe, y quien dé una cifra hoy está especulando. El número no es una decisión discrecional: sale de aplicar la tasa de reposición del 125 por ciento a las bajas del año anterior, según el artículo 20 de la Ley de Presupuestos que esté vigente. Es decir, dependerá de cuánta gente se jubile o cause baja en el Cuerpo durante 2026, un dato que todavía no está cerrado.
¿Qué diferencia hay entre la oferta de empleo público y la convocatoria?
La oferta de empleo público es un Real Decreto que autoriza cuántas plazas se pueden convocar y cómo se reparten entre los tres cupos. La convocatoria es una resolución posterior de la Dirección General de la Guardia Civil que abre el proceso: bases, requisitos, plazo de solicitud, pruebas y baremo. La convocatoria no puede alterar el número de plazas que fijó la oferta, y además necesita informe favorable de la Dirección General de la Función Pública.
¿Van a cambiar los requisitos de la Guardia Civil en 2027?
Nada indica que sí. La norma que fija los requisitos psicofísicos y el cuadro médico de exclusiones es la Orden PCI/155/2019, y su última modificación es de octubre de 2023, la que eliminó los límites de talla. No consta ninguna disposición posterior en 2024, 2025 ni 2026. Los requisitos generales de edad, nacionalidad y titulación los repite cada convocatoria, así que hay que confirmarlos cuando se publique la de 2027.
¿Es cierto que la Guardia Civil convocó 3.762 plazas en 2026?
No. El artículo 2 del Real Decreto 206/2026 autoriza 3.240 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, y la convocatoria recoge exactamente esa cifra, repartida en 1.296 para militares de tropa y marinería, 240 para el Colegio de Guardias Jóvenes y 1.704 de acceso libre. La cifra de 3.762 circula en algunos medios del sector pero no aparece ni en el Real Decreto ni en la resolución de convocatoria.
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