27 de junio de 2026

Sueldo Guardia Civil 2026: nómina real, tabla y pagas

Cuánto cobra un Guardia Civil en 2026: salario de la Escala de Cabos y Guardias, qué incluye la nómina (complementos, trienios, 14 pagas) y cuánto se gana durante la formación.

Sueldo de un Guardia Civil en 2026

Es una de las primeras preguntas de quien se plantea la oposición, y con razón: el sueldo, junto con la estabilidad, es buena parte del atractivo del cuerpo. Aquí tienes una referencia realista de cuánto se cobra en 2026 y, sobre todo, de qué se compone la nómina, que es lo que casi nadie te explica.

Aviso: las cifras de retribución dependen del destino, los complementos y la antigüedad, y se actualizan cada año en los Presupuestos Generales del Estado. Usa estos importes como referencia y confirma siempre los datos oficiales de tu convocatoria.

Cuánto se cobra en la Escala de Cabos y Guardias

Para un guardia civil de entrada en la Escala de Cabos y Guardias, el salario se sitúa de forma aproximada entre 1.700 y 2.000 € brutos al mes, repartidos en 14 pagas. No es un número fijo: dos guardias con el mismo empleo pueden cobrar distinto según dónde estén destinados y los complementos que les correspondan.

Con los ascensos la cosa cambia bastante:

EscalaRetribución mensual (aprox., bruto)
Cabos y Guardias (entrada)1.700 – 2.000 €
Suboficialesdesde ~2.500 €
Oficiales3.000 € o más

Fuente: rangos de retribución públicos de la Guardia Civil para 2026 (referencia orientativa). Los importes exactos los fijan los Presupuestos Generales del Estado y dependen de destino, complementos y antigüedad.

De qué se compone tu nómina

El "sueldo" es la suma de varios conceptos:

  • Sueldo base: la parte fija según el grupo de clasificación.
  • Complementos: de empleo/destino y específico, ligados al puesto y sus responsabilidades.
  • Trienios: un plus por cada tres años de servicio, 32,96 € brutos al mes por trienio en el grupo C1 en 2026 (32,47 € en 2025). Con 15 años de servicio son ya unos 165 € mensuales extra.
  • Complementos variables: por destino concreto, peligrosidad, nocturnidad, festivos o disponibilidad.
  • 14 pagas: 12 mensualidades más dos pagas extraordinarias al año.

A esto se suman ventajas no salariales que pesan: estabilidad de empleo público, acceso a vivienda en determinados destinos y un régimen propio de Seguridad Social.

Noches, festivos y Nochebuena: el ICRES en un minuto

Los complementos variables por noches y festivos no van "por hora a tanto": se convierten en puntos ICRES que a final de mes se traducen en euros según una tabla oficial del Boletín Oficial de la Guardia Civil. Las referencias rápidas, con la última tabla publicada:

  • Noche completa (8 h): 2 puntos → 5,70 €.
  • Festivo de 8 h: 4 puntos → 11,40 €.
  • Nochebuena o Nochevieja (8 h): 12 puntos → 41,60 €.
  • A esto se añade la productividad estructural fija del régimen general (ERG3): el 24% de la cuantía vinculada al empleo, unos 93 € al mes para el empleo guardia civil.

La tabla es progresiva (con saltos al acumular 11 y 19 puntos en el mes), así que encadenar noches y festivos paga proporcionalmente mejor. Tienes la tabla ICRES completa, la fórmula oficial y el calendario con los días de pago de 2026 en nuestra guía de calendario de cobro de la Guardia Civil.

Cuantías del Anexo III de la Orden General 4/2021 (BOGC núm. 7), fórmula actualizada por la Orden General 2/2023 y productividad ERG3 según la Orden General 9/2025, en vigor desde el 1 de octubre de 2025.

¿Y durante la formación? Lo que cobra un alumno de Baeza

Cobras desde el primer día de academia, y no es una beca discrecional: lo fija el capítulo IX del Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo, en sus artículos 81 a 83. Ojo con esto, porque muchas guías siguen citando el Real Decreto 1145/2006: está derogado desde el 6 de abril de 2018. La regla tiene dos fases muy distintas:

  • Periodo de formación en la Academia (Baeza): percibes el sueldo y las pagas extraordinarias del empleo de guardia civil, sin complementos (artículo 81.2). Es decir, cobras el sueldo base del grupo C1, pero no el complemento de empleo ni el específico.
  • Periodo de prácticas en unidad: con el nombramiento eventual de guardia civil pasas a percibir también las retribuciones complementarias generales y las del puesto (artículo 81.3). La nómina se parece ya a la de un guardia en activo.

Un detalle poco conocido, y que se cuenta mal a menudo: si al ingresar estabas prestando servicios en la Administración General del Estado, el artículo 81.4 te deja optar entre las retribuciones de alumno o «las básicas que venía percibiendo más el complemento de empleo o de destino que le correspondía […] y, en su caso, el componente general del complemento específico». No es conservar la nómina entera: quedan fuera la productividad y el componente singular del específico.

Cuánto supone en euros, promoción a promoción

El sueldo del alumno es el del empleo de guardia civil, que la ley equipara al subgrupo C1. La última tabla en euros que publicó el BOE es la de los Presupuestos de 2023, que fija 10.036,92 € anuales para ese subgrupo, y desde entonces las normas solo han fijado porcentajes. Pero las cifras no hay que calcularlas: la Dirección General de Costes de Personal publica cada ejercicio la tabla ya actualizada, y estas salen de ahí.

AñoSueldo mensual del alumno (bruto)Paga extraordinaria
2024865,68 €748,21 €
2025887,32 €766,92 €
2026900,63 €778,42 €

Tablas «Retribuciones del personal funcionario» de la Dirección General de Costes de Personal, Ministerio de Hacienda, correspondientes a 2024, 2025 y 2026 (documento oficial de cada ejercicio). Las cuantías de 2026 salen de la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado, prorrogada, actualizada por el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (BOE-A-2025-24445). Contrasta la tabla del ejercicio que te interese antes de hacer cuentas.

A eso se suman las pagas extra de junio y diciembre si el curso las abarca, que se cobran además de la nómina de esos meses. Fíjate en que la extra es menor que la mensualidad: la tabla fija para las extraordinarias una cuantía de sueldo distinta, y más baja, que la del mes corriente.

Hay un incremento adicional del 0,5 % pendiente para 2026, condicionado a que el IPC del año cierre en el 1,5 % o más. Si se activa, se abonaría en el primer trimestre de 2027 y dejaría la mensualidad en unos 905 €.

Del bruto al bolsillo: los descuentos de la Academia

El matiz que sorprende a casi todos los alumnos: de esa asignación se descuentan la manutención en régimen interno, el material y las cotizaciones. Aquí toca un aviso de honestidad: no hay ninguna norma publicada que fije esas cuantías. Las cifras que circulan (en torno a 14,5 € diarios de manutención y un líquido de 400 a 450 € al mes) salen de academias y de testimonios de alumnos, así que tómalas como orientación y no como dato firme. Lo que sí es seguro es el orden de magnitud: con alojamiento y comida cubiertos, no es sueldo para ahorrar, es formación pagada.

Sobre las cotizaciones, el alumno cotiza al ISFAS y queda encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social o en Clases Pasivas según le corresponda, y sigue en el mismo régimen al adquirir la condición de guardia civil.

El salto de las prácticas

Al pasar al periodo de prácticas en destino la cosa cambia de orden de magnitud: con las retribuciones complementarias incluidas, un guardia alumno en prácticas se mueve en torno a 1.900-2.000 € brutos al mes, ya en línea con el rango de entrada de la Escala de Cabos y Guardias.

Artículos 81 a 83 del Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo (BOE-A-2018-3764), que derogó el Real Decreto 1145/2006 con efectos de 6 de abril de 2018. La equivalencia del empleo de guardia civil con el subgrupo C1 está en el artículo 105.2 de la Ley 29/2014. La tabla de sueldo parte de los 10.036,92 € anuales del artículo 19.cinco.1 de la Ley 31/2022 (Presupuestos de 2023, prorrogados), actualizados por los incrementos publicados para 2023, 2024, 2025 y el 1,5 % del Real Decreto-ley 14/2025: los importes por año son cálculo sobre esa tabla, no cuantías publicadas. Manutención y netos: sin fuente oficial.

Ponte a prueba con la nómina

Pregunta Rápida

Un guardia civil alumno cobra unos 900 € de sueldo mensual. ¿Cuánto cobra en la paga extraordinaria?

Ver Respuesta
Menos: en torno a 778 € en 2026. La paga extraordinaria del sueldo base es inferior a la mensualidad ordinaria, algo que sorprende a casi todo el mundo la primera vez que ve una nómina pública. La tabla de los Presupuestos fija por separado el sueldo anual y el importe de cada extra.

Cuánto cuesta llegar hasta ahí

El sueldo es el destino; el camino es el examen. La oposición de Cabos y Guardias es una prueba de conocimientos de 160 preguntas (Conocimientos, ortografía, gramática e inglés) más pruebas físicas, psicotécnicos, entrevista y reconocimiento médico. Si te estás planteando empezar, te lo contamos todo en la guía de la oposición a la Guardia Civil, y te enseñamos qué materias caen más en el examen según los exámenes oficiales. En la ficha de las oposiciones a la Guardia Civil tienes el resumen de plazas, sueldo y dificultad.

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Preguntas Frecuentes

¿Cuánto cobra un Guardia Civil en 2026?

En la Escala de Cabos y Guardias, el salario de entrada se sitúa aproximadamente entre 1.700 y 2.000 € brutos al mes, repartidos en 14 pagas. La cifra concreta varía según el destino, los complementos y la antigüedad, así que tómala como una referencia, no como un importe exacto.

¿Cuánto se cobra durante el curso de formación?

El alumno de la Academia de Baeza cobra el sueldo del empleo de guardia civil, equivalente al subgrupo C1, sin complementos: en torno a 900 euros brutos al mes en 2026, más las pagas extraordinarias si el curso las abarca. Lo fija el artículo 81.2 del Real Decreto 131/2018. De ahí se descuentan la manutención en régimen interno y las cotizaciones, pero conviene saber que no hay norma publicada que fije esas cuantías: los netos que circulan, en torno a 400-450 euros, proceden de academias y de testimonios de alumnos, no de fuente oficial.

¿De qué se compone la nómina de un Guardia Civil?

Del sueldo base más complementos (de empleo/destino y específico), los trienios por antigüedad y, en su caso, complementos por destino, peligrosidad, nocturnidad o disponibilidad. Se cobra en 14 pagas (12 mensuales más dos extraordinarias).

¿Sube el sueldo con los años y los ascensos?

Sí. La antigüedad suma trienios y los ascensos de escala elevan notablemente la retribución: un Suboficial supera de media los 2.500 € y un Oficial puede alcanzar o superar los 3.000 € brutos mensuales.

¿Cuánto se cobra por trabajar noches, festivos o Nochebuena?

Se retribuye aparte, mediante puntos ICRES: una noche completa de 8 horas equivale a 2 puntos (5,70 euros según la última tabla oficial publicada), un festivo de 8 horas a 4 puntos (11,40 euros) y la noche de Nochebuena o Nochevieja a 12 puntos (41,60 euros). La tabla completa y el calendario de pagos están en nuestra guía de calendario de cobro.