Promoción interna a Auxiliar Administrativo del Estado: 40 preguntas, 60 minutos y ocho temas de ofimática

Cuarenta preguntas, sesenta minutos y ni una de Constitución

Si ya eres personal de la Administración General del Estado y llevas tiempo mirando de reojo la oposición de Auxiliar, hay un dato que conviene tener delante antes de comprarte el temario de 28 temas: el examen de promoción interna no tiene Bloque I. Ni Constitución, ni Cortes, ni Unión Europea, ni procedimiento administrativo. Ocho temas, y los ocho van de informática y ofimática.

El resto de diferencias con el turno libre son igual de grandes: menos preguntas, menos tiempo, menos penalización por error y una fase de concurso que puede añadir hasta 39 puntos sobre los 50 del examen. Va el desglose completo, transcrito de la convocatoria.

Las 720 plazas y por qué 507 llevan reserva

Apartado 2.1 y Anexo II de la Resolución de 18 de diciembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE-A-2025-26262, de 22 de diciembre de 2025). Cifras transcritas literalmente. Confirma siempre los números con el texto de tu convocatoria cuando se publique.

Ese 458 de discapacidad intelectual es más del 63 por ciento de todo el turno, y no sale de un año. La convocatoria detalla que las 720 plazas acumulan tres ofertas de empleo público encadenadas: 300 del Real Decreto 625/2023, 300 del Real Decreto 656/2024 y 120 del Real Decreto 651/2025. El desglose de discapacidad intelectual dentro de cada una es 197, 197 y 64.

Para quien va por acceso general, la cifra que importa es otra: 213 plazas.

Quién puede presentarse y qué antigüedad hace falta

Los requisitos se comprueban a fecha de fin del plazo de solicitudes, y son dos capas que se cumplen a la vez.

• Pertenencia. Como funcionario de carrera, hay que estar en agrupaciones profesionales de la Administración General del Estado (los antiguos cuerpos del grupo E de la Ley 30/1984), en agrupaciones profesionales postales y telegráficas, o en agrupaciones de otras administraciones siempre que se ocupe puesto en la Administración General del Estado con destino definitivo. Como personal laboral fijo, entran los grupos y especialidades 4G-administración, 4G-informática y E1-Servicios Administrativos del IV Convenio colectivo único, más las categorías equivalentes de otros convenios.
• Antigüedad. Al menos dos años de servicio activo en esa condición y en esos grupos.

Quedan expresamente excluidos el personal laboral indefinido no fijo, el personal fuera de convenio y el personal en el exterior sujeto a legislación local. Si tu situación es de las que se confunden, la diferencia entre personal laboral y funcionario de carrera aclara qué te corresponde.

Hay un detalle que cuesta plazas todos los años: la convocatoria dice que no se aplican las modificaciones posteriores del puesto que afecten a la familia profesional, la especialidad o el grupo equivalente, con independencia de su fecha de efectos. Lo que cuenta es el encuadramiento en el momento del plazo.

El examen: 40 preguntas en 60 minutos con penalización de un cuarto

Anexo I, apartado 2, y Anexo II, apartado 3, de la Resolución de 18 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-26262). Las respuestas en blanco no penalizan en ninguno de los dos turnos.

Esa penalización de un cuarto cambia la aritmética del riesgo. Con 1/3 y cuatro opciones, contestar a ciegas deja el valor esperado clavado en cero: aciertas una de cada cuatro y las tres fallidas te devuelven exactamente ese punto. Con 1/4 la cuenta se inclina a favor de contestar desde el primer momento, y si descartas una opción se inclina bastante más: tres opciones vivas dan un acierto esperado de 0,33 y un error esperado de 0,167. Traducido a lo práctico, en promoción interna se deja menos en blanco.

Y el reloj aprieta más de lo que parece. Sesenta minutos para 40 preguntas son 90 segundos por pregunta, frente a los menos de 50 segundos del turno libre, pero las preguntas de ofimática concreta se responden o no se responden: rara vez se razonan.

El temario son ocho temas y todos van de ofimática

Este es el motivo por el que la promoción interna al C2 se prepara distinto. El programa del Anexo II tiene exactamente ocho temas:

1. Informática básica: hardware, software, almacenamiento, sistemas operativos y seguridad informática.
2. El entorno Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, escritorio, menú inicio y Copilot.
3. El explorador de Windows: carpetas, archivos, búsquedas, «Este equipo», «Acceso rápido», accesorios y herramientas del sistema.
4. Word 365.
5. Excel 365: libros, hojas, celdas, fórmulas, funciones, gráficos y gestión de datos.
6. Access 365: tablas, consultas, formularios, informes y relaciones.
7. Outlook 365: mensajes, reglas y libreta de direcciones.
8. La red Internet: protocolos, servicios y navegadores.

Las versiones están fijadas en la convocatoria: Windows 11 y Microsoft 365 en versión de escritorio. Nada de versiones web.

La lógica detrás es la exención de materias ya acreditadas al entrar en el cuerpo de origen. Y tiene una consecuencia incómoda: mucha gente descuida la ofimática porque "eso ya lo uso a diario" y luego falla en preguntas de menú, atajo y cuadro de diálogo. Cuando analizamos las preguntas de los exámenes oficiales del C2, la ofimática salía como el bloque más repetido del turno libre, y ahí solo es una parte del programa. Aquí es el programa entero.

Ponte a prueba con tres preguntas oficiales de ofimática

La fase de concurso reparte hasta 39 puntos

Superado el ejercicio, hay 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos. Después se bareman tres apartados.

Si eres funcionario de carrera:

Anexo II, apartado 3.2.3, de la Resolución de 18 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-26262). Quien no tenga grado consolidado y formalizado a fecha de fin de plazo recibe igualmente 3 puntos. La suma de los topes, 39 puntos, es una operación aritmética sobre esas cifras, no una cantidad que aparezca en el texto.

Si eres personal laboral fijo el bloque central cambia: en lugar de grado personal se valora el trabajo desarrollado en tu grupo y especialidad, a 0,6 puntos por año completo hasta 7,8. Los otros dos apartados son idénticos.

Sobre los cursos hay letra pequeña que descarta más méritos de los que la gente espera. No valen los de menos de 15 horas lectivas, ni los de carrera universitaria, ni los de doctorado, ni los derivados de procesos selectivos, ni jornadas, seminarios o simposios. Tienen que estar recibidos en los cinco años anteriores al fin del plazo y acreditados por las unidades centrales de personal.

Un matiz que ahorra papeleo: esta convocatoria suprimió la obligación de presentar certificados de méritos en la mayor parte de los casos, porque los recaba directamente el Instituto Nacional de Administración Pública. Los cursos que no consten en el Registro Central de Personal siguen siendo cosa tuya.

Se presentaron 125 personas para 720 plazas

El examen del 23 de mayo de 2026 dejó una foto que merece la pena mirar despacio.

Nota informativa de la Comisión Permanente de Selección sobre los exámenes del 23 de mayo de 2026, publicada el 2 de junio de 2026 en la sede electrónica del INAP (nota de presentados). Datos provisionales; el cupo de discapacidad figura en el original como «norma común 13».

Ciento veinticinco personas presentadas para un turno de 720 plazas. El desequilibrio se explica por las 507 plazas reservadas a discapacidad, que se convocan aunque no aparezcan candidatos suficientes para cubrirlas. Aun así, el mensaje para quien cumple los requisitos y no se presentó es difícil de discutir.

Compáralo con el turno libre: 23.765 personas presentadas para 1.700 plazas, catorce aspirantes por plaza. La guía completa de la oposición de Auxiliar C2 tiene el detalle de ese proceso.

Qué viene ahora: 120 plazas en la oferta de 2026

El Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, autoriza para el Cuerpo General Auxiliar 120 plazas de promoción interna: 46 de cupo general, 10 de discapacidad general y 64 de discapacidad intelectual. En el mismo cuerpo, el turno libre se queda en 1.450.

Anexos I y VI del Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2026 (BOE-A-2026-9946, de 7 de mayo de 2026). La convocatoria que ejecute estas plazas fijará las cifras definitivas.

Sobre el calendario del proceso en curso, la Comisión Permanente de Selección actualizó su cronograma orientativo el 27 de julio de 2026: resultados del ejercicio único a partir de la segunda quincena de septiembre de 2026, fases de concurso de promoción interna desde octubre de forma escalonada y cierre de la fase de oposición entre diciembre de 2026 y enero de 2027. Son plazos objetivo, no compromisos.

Si estás decidiendo entre este turno y el libre, o entre el C2 y el salto al C1, en la comparativa de grupos A1, A2, C1 y C2 están las diferencias de titulación, funciones y retribución. Y en la landing de la Administración General del Estado tienes el resumen de plazas y dificultad de los cuerpos generales.

En Opomate el banco de Auxiliar C2 sale de los exámenes oficiales de la Comisión Permanente de Selección, así que las preguntas de Windows, Word, Excel, Access y Outlook que verás son las que de verdad ha preguntado el tribunal, con el estilo y el nivel de detalle reales. Entra y haz un test de ofimática gratis: con ocho temas de programa, medir dónde fallas es media preparación.