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Tu plaza A2: cuerpo técnico de la AGE con titulación de Grado

1.356 plazas en la convocatoria 2025/2026. Para titulados de Grado/Diplomado. 58 temas + 2 ejercicios + supuesto práctico (rúbrica oficial INAP).

Última verificación oficial: 2 de septiembre de 2026 · 4 fuentes

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Titulación
Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado universitario o equivalente.
Edad
Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Temario
58 temas
Pruebas
3 en el proceso

En esta página

Sueldo aprox.

2.200€ - 2.800€ neto/mes

Plazas

4.306 plazas

Dificultad

Alta

¿En qué consiste esta oposición?

El Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (A2) es el nivel intermedio-alto de los cuerpos generales: gestión de procedimientos complejos, jefaturas de sección, informes, contratación y coordinación de equipos en ministerios y organismos del Estado. Por debajo está Administrativo (C1) y por encima el Cuerpo Superior (A1).

Se entra con titulación universitaria, y ese requisito es lo que más condiciona el perfil de quien se presenta. También lo que explica el salto retributivo respecto al C1: no es el mismo subgrupo, y eso se nota en todos los componentes de la nómina.

Convocatoria de Gestión de la Administración del Estado

Plazas convocadas, reparto por turno y calendario del proceso.

Proceso en marchaBOE-A-2025-26262

Plazas convocadas

4.306[1]

OEP 2025

Acceso libre

1.090[1]

Reserva discapacidad (libre)

266[1]

Promoción interna

2.750[1]

Reserva discapacidad (promoción interna)

200[1]

El plazo de solicitudes fue de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE y está cerrado. El ejercicio se celebró el 23 de mayo de 2026 y la Comisión Permanente de Selección prevé publicar los resultados a partir de la segunda quincena de septiembre de 2026.

Calendario del proceso

Ejercicio único

23 de mayo de 2026[4]

Tasa de examen: 23,33 €[1]

Inscribirse en la sede oficial

Esta convocatoria sale de la Oferta de Empleo Público de 2025 y convoca los tres cuerpos generales en una sola resolución, cada uno con su anexo y sus reglas.

El reparto de Gestión tiene una particularidad que conviene entender antes de decidir por qué turno va uno: la promoción interna ofrece más del doble de plazas que el acceso libre. Es el cuerpo donde esa diferencia es más marcada de los tres, y tiene sentido —es la vía natural de salida para quien ya está dentro como Administrativo—, pero significa que quien viene de fuera compite por la porción menor.

El plazo de solicitudes fue de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE y está cerrado.

Aquí hay una diferencia importante respecto al C1 y al C2, y es de calendario: Gestión no es de ejercicio único. El cronograma de la Comisión Permanente de Selección distingue explícitamente entre la publicación de resultados del primer ejercicio de los cuerpos de Gestión y la del ejercicio único del resto. Eso alarga el proceso: la estimación es cerrar la fase de oposición del conjunto de la convocatoria entre diciembre y enero.

Datos comprobados el 2 de septiembre de 2026

Requisitos y proceso selectivo

Qué hace falta para presentarse y por qué pruebas se pasa, en orden.

Requisitos de acceso

  • Nacionalidad
    Nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE.[1]
  • Edad
    Tener cumplidos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.[1]
  • Titulación
    Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado universitario o equivalente.[1]
  • Otros
    Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.[1]
  • Antecedentes
    No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.[1]

¿Cómo es el examen?

Primer ejercicio — Cuestionario teórico

Test

Test sobre el contenido del temario completo (~58 temas en 6 bloques). Penalización por error.

Segundo ejercicio — Desarrollo escrito o test ampliado

Desarrollo

Profundización sobre temas concretos del programa. Evalúa capacidad analítica y dominio normativo.

Tercer ejercicio — Supuesto práctico con rúbrica oficial INAP

Supuesto práctico

Caso práctico evaluado conforme a criterios objetivos publicados por el INAP: marco jurídico, estructura de respuesta, calidad técnica y precisión normativa.

Al haber más de un ejercicio, el proceso se parece más a una carrera de fondo que a una prueba única. Superar el primero no da la plaza: da el derecho a seguir.

Eso cambia la forma de prepararse. En un ejercicio único todo el esfuerzo se concentra en una fecha; aquí hay que llegar con energía a la segunda parte del proceso, que puede caer meses después y suele ser la que de verdad ordena la clasificación.

La titulación universitaria es requisito de acceso, y el nivel de exigencia del programa va acorde: se pide manejar el derecho administrativo con más profundidad que en el C1, no sólo reconocerlo.

El detalle exacto de los ejercicios —cuántos son, qué formato tiene cada uno y qué umbral hay que superar— lo fija el anexo correspondiente de la convocatoria en el BOE. Es lo primero que hay que leer, y conviene leerlo entero antes de empezar a estudiar, porque condiciona cómo repartir el año.

Datos comprobados el 8 de mayo de 2026

Sueldo de Gestión de la Administración del Estado

Qué se cobra y de qué se compone la nómina, concepto a concepto.

Gestión pertenece al subgrupo A2, y ahí está la diferencia principal con los cuerpos C1 y C2: el sueldo base es sensiblemente mayor, y sobre él se calculan el resto de componentes.

A ese sueldo base se suman el complemento de destino, que depende del nivel del puesto, y el complemento específico, que retribuye las condiciones concretas y es donde más varían dos destinos del mismo cuerpo. En puestos con jefatura o con responsabilidad añadida esa diferencia se nota bastante.

Los trienios también se calculan sobre el subgrupo, así que la antigüedad suma más que en los cuerpos inferiores. Y como en el resto de la Administración, hay dos pagas extraordinarias: la comparación con el sector privado hay que hacerla sobre el cómputo anual.

Temario oficial

Los 58 temas del programa, transcritos del anexo de la convocatoria.

Bloque IOrganización del Estado y de la Administración Pública11 temas
  1. 1.La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
  2. 2.Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
  3. 3.El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
  4. 4.La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  5. 5.El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
  6. 6.El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
  7. 7.El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
  8. 8.La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
  9. 9.El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.
  10. 10.Organización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía.
  11. 11.Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.
Bloque IIUnión Europea6 temas
  1. 1.La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas.
  2. 2.La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.
  3. 3.La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
  4. 4.Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
  5. 5.El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.
  6. 6.Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera.
Bloque IIIPolíticas públicas10 temas
  1. 1.Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
  2. 2.Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.
  3. 3.Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
  4. 4.La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.
  5. 5.La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
  6. 6.Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.
  7. 7.El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  8. 8.La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
  9. 9.Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
  10. 10.Otras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias, gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Bloque IVDerecho administrativo general13 temas
  1. 1.Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
  2. 2.La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
  3. 3.El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.
  4. 4.El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
  5. 5.Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
  6. 6.Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público (II). Tipos. Características generales.
  7. 7.Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico.
  8. 8.La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
  9. 9.El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
  10. 10.La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
  11. 11.Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
  12. 12.Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
  13. 13.La jurisdicción contencioso -administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso -administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
Bloque VAdministración de recursos humanos10 temas
  1. 1.El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
  2. 2.Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
  3. 3.Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
  4. 4.Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
  5. 5.Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
  6. 6.El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
  7. 7.El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
  8. 8.Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
  9. 9.El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
  10. 10.Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Bloque VIGestión financiera y Seguridad Social8 temas
  1. 1.El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
  2. 2.Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
  3. 3.Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
  4. 4.Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
  5. 5.El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
  6. 6.Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
  7. 7.Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
  8. 8.Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.

Fuente: BOE-A-2025-26262 · Boletín Oficial del Estado[1]

El programa cubre organización del Estado y de la Unión Europea, derecho administrativo, procedimiento, gestión de personal, gestión financiera y contratación pública, con más profundidad de la que se exige en el C1.

La diferencia no está tanto en el número de temas como en el nivel: no basta con saber que existe un procedimiento, hay que poder razonarlo. En un cuerpo A2 se espera criterio jurídico, no sólo reconocimiento de la norma.

Eso tiene una consecuencia práctica para quien viene de haber preparado C1 o C2: el temario le va a sonar, y ese parecido puede jugar en contra si lleva a estudiarlo con la misma profundidad de antes.

El temario oficial, tema a tema, está en el anexo de la convocatoria. Los bloques que mostramos sirven para hacerse una idea de la estructura, no para sustituirlo.

Datos comprobados el 8 de mayo de 2026

Claves para preparar la oposición

Si vienes de fuera de la Administración, ten presente que compites por la parte menor de las plazas y con un proceso de varios ejercicios por delante. Eso no lo hace inviable, pero sí desaconseja plantearlo como una preparación de unos meses.

Si ya estás dentro como Administrativo, la promoción interna concentra la mayoría de las plazas de este cuerpo, y es la vía por la que la Administración espera que se cubra.

Preguntas frecuentes sobre Gestión de la Administración del Estado

¿Qué titulación necesito para presentarme?

Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado universitario o equivalente. Es la oposición A2 'puente' entre Auxiliar/Administrativo y Cuerpo Superior (A1).

¿En qué se diferencia del cuerpo Administrativo C1?

El A2 (Gestión) requiere Grado y prepara para puestos técnicos de jefatura intermedia (informes, gestión de proyectos, supervisión). El C1 (Administrativo) es ejecución administrativa con Bachiller. Sueldo y responsabilidad superiores en A2.

¿Cuántas plazas hay convocadas?

1.356 plazas libre (1.090 turno general + 266 discapacidad) y 2.950 por promoción interna en la convocatoria 2025/2026 (BOE-A-2025-26262). Es la mayor convocatoria histórica para este cuerpo.

¿Cómo es la rúbrica oficial INAP del supuesto práctico?

El INAP publica criterios objetivos de corrección (rúbrica) para los supuestos del A2. Evalúa identificación del marco jurídico, estructura de la respuesta, calidad técnica y precisión normativa. Esto reduce la arbitrariedad respecto a procesos antiguos.

¿Cuánto se cobra como A2?

Salario base mensual de 1.141,77€ + complementos (destino, específico, productividad). El neto inicial habitual ronda los 2.200€/mes y supera los 2.800€ con antigüedad y puestos de nivel medio.

Fuentes oficiales

  1. [1]BOE-A-2025-26262 · Boletín Oficial del Estado · Boletín Oficial del Estado
  2. [2]Punto de Acceso General — convocatorias · Punto de Acceso General
  3. [3]INAP — convocatorias · INAP
  4. [4]Cronograma de la Comisión Permanente de Selección · INAP · Comisión Permanente de Selección · 27 de julio de 2026

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